关于公司人员介绍

发表日期 : 2014-05-11 加入收藏 浏览量:612
       笔者在深圳网站建设领域经历过多个大大小小的多个网站建设公司,可以说是良莠不齐。之于经营问题、理念问题在此不做过多讨论。下面和您聊一聊关于墨木创意的人员挑选和培训的一些我们的想法。

       首先是人员选择上面,在深圳存在着一大批的互联网、网站建设、创意、设计、营销、推广的人员,如此庞大的从业人口基数就导致了在职业素养上参差不齐,这个并不是最大的问题,在各个领域可能都存在着这种状况,真正存在的问题是人才素养与企业定位的错位。

       举一个例子,比如说深圳的网站建设,一类公司从事低端网站制作,这类公司主要做的是cms套模板开发,或者是有一些简单的二次开发。这类公司其实是不具备真正的创意设计、自主研发的技术实力,类似于流水线上生产产品、卖产品这个流程。笔者并不认为这个分支没有存在而必要,也并不是这类公司对客户不负责任,因为确实有这样的客户需求,一个小企业,并不想通过互联网展示什么,也对设计,对功能都没什么要求,这样的客户我一般建议他去找模板类的公司。那其实真正的诟病在哪里呢?真正的问题,笔者认为是这一类公司盲目的接单,有的项目是他的技术人员不可能完成的,但是他以极低的价格接下来之后成为了烂尾单,不仅影响了客户的计划也扰乱了市场价格,这个真的是很讨厌的。同时对设计人才与技术人才的培养和技术水平提高都是一个戕害。
       墨木创意公司的创始人大凡都经历过这样的公司,经过此种遭遇后才成立自己的工作室直到今天的墨木创意设计网络公司。我们立足的出发点是“只做作品,不做产品”,那也就要求我们的团队成员的职业素养是相对来说较高的,犹记得招聘时问的最多的一句话就是“你对设计有没有自己的理想,是热爱还是仅此糊口”“对于技术你是狂热爱好者吗”。我们希望团队是一个立足高端设计,在深圳高端网站建设的市场上有自己的一席之地。所以我们不惜花重金组建的是一个充满着设计、技术理想的高端技术人才的团队。我们想为您提供的服务也是一个真正定位高端策划、精准执行的服务。
       其实就像古语说的,“没有金刚钻别揽瓷器活",我们要做的就是诚信,这个最基本的道德,在如今的社会却也算弥足珍贵了,请相信我们的团队,我们的理想。